Новости проекта
Мобильные приложения Schools.by
С новым учебным годом!
Голосование
Как Вам наш сайт?
Всего 99 человек

Новости профком

Дата: 6 августа 2021 в 16:26, Обновлено 28 апреля в 09:15
Автор: Кисель О. И.

28 апреля - Всемирный день охраны труда!

Поздравление Министра труда Чувашии Алены Елизаровой с Днем охраны труда |  Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики

Тема: Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда.

Главная тема – значение социального диалога и вовлеченности всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда.

Наличие надежной системы охраны труда, функционирующей при активном участии правительств, работодателей, работников, органов здравоохранения и всех заинтересованных сторон на национальном уровне и на уровне предприятий, играет важнейшую роль в сохранении нормальных условий труда и обеспечении безопасности и здоровья работников.

На рабочем месте высокая культура охраны труда – это культура, в которой право на безопасную и здоровую рабочую среду ценится и поощряется как руководством, так и работниками. Позитивная культура охраны труда строится посредством значимого участия всех сторон в постоянном повышении безопасности и гигиены труда. На рабочем месте с высокой культурой охраны труда работники чувствуют себя комфортно, сообщая о возможных рисках или опасностях в области охраны труда, а руководство активно сотрудничает с работниками для поиска подходящих, эффективных и устойчивых решений. Это требует открытого общения и диалога, построенного на доверии и взаимном уважении.

В целом сегодня во всем мире вопрос безопасности на производстве воспринимается как одна из важнейших тем сферы труда. Основной тезис – достойный труд должен быть безопасным. Однако, к сожалению, травматизм на производстве пока еще повседневность практически для всех стран. Поскольку мы продолжаем сталкиваться с постоянными рисками в области охраны труда, мы должны продолжать двигаться к созданию высокой культуры безопасности и здоровья на всех уровнях. К основополагающим правам граждан, гарантированным Конституцией Республики Беларусь, относятся право на труд, справедливое вознаграждение за него, а также на здоровые и безопасные условия труда. В целях реализации данных прав в республике сформирована соответствующая законодательная база, регламентирующая права и обязанности, как нанимателей (работодателей), так и работников (работающих). Ее основу образуют Трудовой кодекс Республики Беларусь, Закон Республики Беларусь «Об охране труда», акты Главы государства, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения, а также принятые в их развитие нормативные правовые акты.

Законом Республики Беларусь «Об охране труда» определены основные направления государственной политики в области охраны труда. Взаимодействие республиканских органов государственного управления, профессиональных союзов и работодателей является одним их основных направлений государственной политики в области охраны труда. Такое взаимодействие осуществляется, в первую очередь, в рамках реализации Генерального соглашения между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов. 19 декабря 2018 г. было заключено Генеральное соглашение между Правительством Республики Беларусь и республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019 - 2021 годы (далее – Генеральное соглашение), срок действия которого продлен на 2022-2024 годы.

Концепция «Нулевого травматизма»

При организации работы по охране труда в республике учитывается положительный международный опыт в области охраны труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Суть этих правил заключается в следующем. Руководители и специалисты должны показывать другим пример для подражания. Они устанавливают правила поведения и сами следуют им. Они обеспечивают понимание этих правил и их выполнение всеми работниками предприятия. Любое нарушение правил охраны труда требует немедленной реакции. Выявление факторов риска должно поощряться. То, как поступают сами руководители, с чем они мирятся и на чём настаивают, определяет норму поведения остальных работников.

Любые правильные действия работника должны поощряться. Поощрение сотрудников за соблюдение правил охраны труда является одной из главных обязанностей руководителя. Предприятия, которые заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников. Если с работником советуются, например, когда оцениваются риски или разрабатываются рабочие инструкции, он активнее стремится следовать установленным правилам. Ничего не стоит похвалить работников за соблюдение правил безопасности, узнать их мнение, поинтересоваться, как они решают сложные производственные задачи, и немедленно отреагировать на неосторожные действия или опасную ситуацию. В то же время это помогает формировать личную позицию работников и мотивирует их к безопасной, вдумчивой и, главное, уверенной работе. Цель заключается в том, чтобы каждый работник заботился о себе, равно как и о своих коллегах.

Стороны Генерального соглашения договорились, что будут способствовать применению в организациях принципов этой концепции, в том числе используя имеющиеся у них возможности для информационного обеспечения кампании в поддержку концепции «нулевого травматизма».

В качестве новой формы работы по профилактике производственного травматизма в 2021 организовано проведение во всех регионах республики такого мероприятия, как «Неделя нулевого травматизма». Суть мероприятия заключается в том, что целые районы и города ставят себе задачу и задействуют все средства для того, чтобы в эту неделю у них не было ни одного травмированного на производстве.

Одной из форм профилактической работы по обеспечению здоровых и безопасных условий труда является комплексное проведение мероприятий в рамках Года безопасного труда с участием органов государственного управления, профсоюзов и организаций республики.

В период Года безопасного труда органы государственного управления, органы государственного контроля (надзора) и общественного контроля совместно с нанимателями реализуют конкретные мероприятия по активизации работы по охране труда и профилактике производственного травматизма в соответствующей отрасли. В 2021 году реализован План мероприятий по проведению в Республике Беларусь акции «Год безопасного труда в энергетике», утвержденный Министром энергетики и Министром труда и социальной защиты. В результате реализации мероприятий плана общее количество потерпевших от несчастных случаев на производстве организаций, входящих в систему Министерства энергетики, по сравнению с 2020 годом уменьшилось на 9,1 процента.

2022 год объявлен Годом безопасного труда в лесном хозяйстве и деревообработке.

Состояние производственного травматизма

Результатом совместной работы органов государственного управления, нанимателей и профсоюзов в 2021 году явилось снижение уровня производственного травматизма. Так, по данным Департамента в результате несчастных случаев на производстве в 2021 году травмировано 1886 работающих (в 2020 году – 1889), из них погибло на производстве 132 человека (в 2020 году – 139).

Наибольшее количество несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом, произошло в организациях Минской области (таблица 1).

Таблица 1. Численность работающих, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, (чел.)

Всего

из них со смертельным исходом

2020 г.

2021 г.

2020 г.

2021 г.

Республика Беларусь

1889

1886

139

132

Брестская

298

270

23

20

Витебская

201

197

10

11

Гомельская

239

242

15

20

Гродненская

222

239

15

14

г. Минск

323

308

24

16

Минская

374

387

39

39

Могилевская

232

243

13

12

В 2021 году среди пострадавших на производстве 1459 мужчин (77,4 процента) и 427 женщин (22,6 процента), в 2020 году – соответственно 1475 (78,1 процента) и 414 (21,9 процента). Из 132 работающих, погибших на производстве в 2021 году, 126 мужчин (95,5 процента) и 6 женщин (4,5 процента), в 2020 году – соответственно 131 (94,2 процента) и 8 (5,8 процента). В 2021 году в результате несчастных случаев на производстве пострадало 10 работающих в возрасте моложе 18 лет, фактов гибели не допущено (в 2020 году соответственно – 5 несовершеннолетних, один из которых погиб). Коэффициент частоты производственного травматизма (численность потерпевших на производстве в расчете на 100 тысяч застрахованных по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) в 2021 году составил 49,0  (в 2020 году – 49,1), коэффициент частоты смертельного травмирования, снизился с 3,6 в 2020 году до 3,4 в 2021 году (таблица 2).

Таблица 2. Уровень производственного травматизма в расчете на 100 тысяч застрахованных

Коэффициент частоты производственного травматизма общий

Коэффициент частоты производственного травматизма со смертельным исходом

2020 г.

2021 г.

2020 г.

2021 г.

Республика Беларусь

49,1

49,0

3,6

3,4

Брестская

61,1

55,4

4,7

4,1

Витебская

48,8

47,8

2,4

2,7

Гомельская

48,0

48,6

3,0

4,0

Гродненская

56,5

60,8

3,8

3,6

г. Минск

30,1

28,7

2,2

1,5

Минская

62,1

64,3

6,5

6,5

Могилевская

59,8

62,7

3,4

3,1

По данным Белстата в 2021 году в результате несчастных случаев на производстве потеряно 76,1 тыс. человеко-дней (в 2020 году – 72,9). По данным БРУСП «Белгосстрах» в 2021 году выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составили свыше 150 млн. рублей (в 2020 году – 137 млн. рублей). Вследствие несчастных случаев на производстве в 2021 году инвалидами признано 126 человек, еще у 182 – установлен процент утраты трудоспособности без установления инвалидности.

     Многих несчастных случаев можно было избежать, так как большинство их них произошло по причинам, устранение которых не требует значительных временных и материальных затрат. Так, невыполнение руководителями и специалистами обязанностей по охране труда явилось причиной 9,7 процента случаев травмирования работников и 14,7 процента их гибели. Недостатки в обучении по вопросам охраны труда, допуск потерпевших к работе без проведения инструктажа по охране труда, стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда – 7,7 процента (12,4 процента). Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования, оснастки, инструмента, транспортных средств – 5,1 процента (8,4 процента). Имели место случаи привлечения к работе не по специальности (профессии рабочего), что стало причиной 1,8 процента несчастных случаев и 1,1 процента гибели работников. Конечно, обеспечить соблюдение работниками требований трудовой и производственной дисциплины – это, в первую очередь, задача нанимателя. Однако многое зависит и от самих работников.

Анализ производственного травматизма показывает, что значительное количество несчастных случаев на производстве обусловлено действиями самих потерпевших.

Так нарушение трудовой и исполнительской дисциплины, требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов по охране труда самими работающими явилось причиной 26 процентов случаев производственного травматизма (15,8 процента от общего числа случаев гибели работников). Проблема появления работников на работе в состоянии алкогольного опьянения, распития спиртных напитков в рабочее время или по месту работы по-прежнему остается острой, хотя количество подобных фактов незначительно снизилось по сравнению с 2020 годом.

По данным Департамента в 2021 году по сравнению с 2020 годом количество работающих, находившихся в момент травмирования в состоянии алкогольного опьянения, уменьшилось с 85 до 63 человек и составило 3,4 процента от общего числа травмированных на производстве. Среди погибших на производстве в 2021 году в указанном состоянии находилось 15 человек (11,4 процента от общего числа погибших на производстве), в 2020 году – 26 человек (18,7 процента).

Вполне очевидно, что для предотвращения несчастных случаев на производстве необходимо принимать дополнительные меры по укреплению трудовой и производственной дисциплины. Усилия социальных партнеров должны быть направлены на создание здоровых и безопасных условий труда, охрану труда, популяризации принципов концепции «нулевого травматизма», формирование в трудовых коллективах атмосферы нетерпимости к нарушениям требований охраны труда, к фактам пьянства на рабочих местах.

В соответствии с Государственной программой «Рынок труда и содействие занятости» на 2021 – 2025 годы на на территории Гродненской области 08-14.11.2021 будет проводиться мероприятие «Неделя нулевого травматизма» (с учетом требований санитарно-противоэпидемических мероприятий).

Мероприятие «Неделя нулевого травматизма» проводится с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах,  предотвращения случаев производственного травматизма в организациях (недопущения ни одного случая травмирования в этот период) путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

В целях развития культуры безопасности и гигиены труда, в соответствии с концепцией «Vision Zero», Международная ассоциация социального обеспечения (МАСО) разработала практический инструмент управления, соблюдение которого может позволить снизить производственный травматизм до минимума.

Семь «золотых правил» концепции «Vision Zero»

  1. Стать лидером – показать приверженность принципам;
  2. Выявлять угрозы – контролировать риски;
  3. Определять цели – разрабатывать программы;
  4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации;
  5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием;
  6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки;
  7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.

В рамках мероприятия «Неделя нулевого травматизма» в ДУ будут проводиться:

09.11.2021 – областной единый День профилактики производственного травматизма (по инициативе областного объединения профсоюзов) с целью ознакомления работников трудовых коллективов с информацией о причинах и обстоятельствах несчастных случаев на производстве в третьем квартале 2021 года.

Информация

o состоянии травматизма в учреждениях,

входящих в Гродненскую областную организацию отраслевого профсоюза, в третьем квартале 2021 года

В третьем квартале 2021 года в учреждениях, входящих в Белорусский профессиональный союз работников образования и науки, зарегистрировано 3 несчастных случая на производстве. Все три несчастных случая привели к тяжелым травмам.

В расследовании всех несчастных случаев принимали участие представители профсоюза: в двух -главный технический инспектор труда областного комитета профсоюза, в одном, по поручению обкома профсоюза, председатель первичной профсоюзной организации.

Сообщения о несчастных случаях поступили в областной комитет профсоюза своевременно.

По сравнению с третьим кварталом 2020 года и со вторым кварталом

2021 года количество несчастных случаев на производстве увеличилось на 1, с тяжелым исходом — на 3.

По видам происшествий несчастные случаи на производстве классифицируются:

-ДТП на транспорте организации-1-33,33%,

-падение с высоты -1-33,33%

-падение потерпевшей-1-33,33%.

По причинам несчастные случаи классифицируются:

-нарушение потерпевшим ПДД-33,33%,

-нарушение инструкции по охране труда-33,33%,

-личная неосторожность-33,33%.

По информации первичных профсоюзных организаций все случаи обсуждены на заседаниях профсоюзных комитетов. С категориями работников, которые были травмированы, проведен внеплановый инструктаж по охране труда.

С целью активизации работы по предупреждению травматизма, устранению причин, которые могут привести к травмированию работников, привлечения внимания самих работников к данному вопросу по инициативе Гродненского областного объединения профсоюзов в первичных профсоюзных организациях 29 июля 2021 года проведен единый областной день профилактики производственного травматизма.

С учетом отпускной кампании в этот день профсоюзными работниками посещено 25 учреждений образования. Во встречах участвовало 407 работников.

Председатели Мостовского (Новик Т.Н.) и Свислочского (Скаскевич В.Э.) райкомов профсоюза посетили по четыре первичных профсоюзных организаций (далее-ІНІО), Берестовицкого (Санникова С.В.) и Островецкого (Кутович М.М.) — по три, Вороновского (Жемайтук В.З.) и Новогрудского (Тур Ж.А.) райкомов- по 2.

Информация о случаях производственного травматизма, направляемая в первичные профсоюзные организации, размещалась на информационных стендах и обсуждалась во многих коллективах самостоятельно.

Из первичных профсоюзных организаций (далее-ІНІО), находящихся на профобслуживании обкома профсоюза, приняли участие в данном мероприятии ГlllO YO «Лидский государственный профессиональный политехнический лицей» (председатель Змитрович А.С.), YO «Гродненский государственный областной Дворец творчества детей и молодежи» (председатель Латош О.А.), ГУО «Гродненский областной социально- педагогический центр» (председатель Шатрова Н.В.).

В третьем квартале 2021 года в учреждениях образования Гродненской области произошло также 14 несчастных случаев с обучаюідимися, что на 2 меньше аналогичного периода 2020 года. Уменьшился детский травматизм в Ивьевском и Новогрудском районах (-2), Волковысском, Слонимском, Октябрьском г. Гродно районах (-1), увеличился в Дятловском, Зельвенском, Ошмянском районах (+1). В учреждениях образования, подведомственных главному управлению образования Гродненского областного исполнительного комитета, произошло 2 несчастных случая.

На том же уровне остались Вороновский, Лидский, Ленинский г. Гродно районы- 1.

По видам деятельности несчастные случаи произошли:

-на занятиях физической культуры и здоровья- 3 (21%),

-на перерывах между уиебными занятиями- 5 (36%),

-в процессе осуществления других видов деятельности (прогулки, режимные моменты) - 3 (21%),

-в оздоровительных лагерях-2 (15%),

-на производственной практике-1 (7%).

По       причинам        несчастные        случаи        с       обучающимися классифицируются как:

личная неосторожность потерпевшего-8 (58%),

нарушение учащимися и потерпевшими дисциплины- 4(28%),

игровая ситуация-1 (7%),

прочее -1 (7%).

Информация о несчастных случаях в учреждениях, входящих в Гродненскую областную организацию отраслевого профсоюза, в третьем квартале 2021 года

 

1. Мирончик

Ростислав

Анатольевич

т.

-водитель автомобиля ГУО «Учебно-педагогический

комплекс Бакштовский детский сад—средняя школа» 08 июля при движении по второстепенной дороге H6154 Юратишки—Бакшты-Расолишки не уступил дорогу автомобилю «Ивеко», который двигался по главной дороге M6 Минск—Гродно, в результате чего произошло столкновение транспортных средств Диагноз:      закрытый           перелом                 8, 10        ребер справа. Пневмоторакс справа травматического генеза

Вид происшествия: ДТП на транспорте организации Причина:        нарушение                     потерпевшим  правил

дорожного движения

2. Бертель Наталья

Николаевна

т.

Уборщик служебных помещений ГУО «Средняя

школа № 37 г. Гродно»

15 июля в процессе подготовки стен под покраску воспользовалась вместо лестницы-стремянки поверхностью близстоящего шкафа, оступилась, упала и травмировалась

Диагноз: Перелом наружного мыщелка левой большеберцовой кости со смещением.

Вид происшествия: падение с высоты

Причина: нарушение инструкции по охране труда, выразившееся в неприменении лестницы-стремянки, а использовании в качестве средства подмащивания

шкафа для игрушек

3. Рышкевич Валентина Владимировна

Т.

Главный    специалист    управления    образования

Гродненского районного исполнительного комитета

24 августа в 19.30. в процессе извлечения документов с верхней полки шкафа потеряла равновесие и упала со стула

Диагноз:   закрытый  перелом   обеих   лодыжек   и

заднего края большеберцовой кости правой голени с подвывихом стопы снаружи и сзади

Вид происшествия: падение потерпевшей Причина: личная неосторожность

 

11.11.2021 – областной  День охраны труда с единой повесткой «Культура производства, высокий уровень трудовой и производственной дисциплины как основа обеспечения безопасности труда, успешного экономического роста (развития) организации»

ПРОЕКТ НОВОЙ КОНСТИТУЦИИ БЕЛАРУСИ ПРЕДСТАВИЛИ ПРЕЗИДЕНТУ

04 ноября 2021

На заседании с рабочей группой по доработке проекта Конституции Александр Лукашенко рассказал, что ему уже представили новый вариант главного документа страны.

– Конституционная комиссия провела определенную работу, предложила свои варианты, а сейчас рабочая группа специалистов, созданная распоряжением Президента, работает над шлифовкой этой Конституции. И, если уж по-народному говорить, прописывает эту Конституцию юридическим языком, – напомнил Александр Лукашенко. – Я получил последний вариант, прописанный вариант, Конституции с учетом наших прежних договоренностей в рабочей группе, познакомился. Сегодня попробуем поговорить на темы, которые являются острыми и важными для нашей страны.

Напомним, что в состав рабочей группы по доработке проекта Конституции вошли глава Администрации Президента Игорь Сергеенко, председатель Совета Республики Наталья Кочанова и представители обеих палат парламента, а также председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда, заместитель госсекретаря Совета безопасности Александр Рахманов, руководитель Аппарата Совета Министров Константин Бурак, зампредседателя Конституционного суда Наталья Карпович и судья Ольга Сергеева, помощник главы государства Александр Косинец и доктор педагогических наук, профессор Александр Радьков.

Перед рабочей группой стояла задача отработать принципиальные вопросы, касающиеся подготовки конституционных изменений. Главные из них, по словам Президента, – закрепление роли Всебелорусского народного собрания, перераспределение полномочий между органами государственной власти, сохранение сбалансированности госаппарата и другие. При этом важно, убежден Александр Лукашенко, ни в коем случае не разрушать существующую в Беларуси систему власти.

Глава государства отметил, что также хотел бы услышать, чем было мотивировано исключение некоторых статей и особенно добавление новых положений.

– Думаю, что нам понадобится еще одно заседание рабочей группы, а потом, как и было обещано, мы вынесем вариант на Конституционную комиссию, – отметил глава государства. В дальнейшем состоится общественное обсуждение проекта Основного закона, окончательный вариант Конституции будет вынесен на республиканский референдум.

Президент заметил, что эксперты рабочей группы поддержали не все предложения Конституционной комиссии. При этом глава государства подчеркнул, что работа по обновлению Конституции Беларуси проводится в интересах большинства граждан и для них.

– Но жить по этому Основному закону придется всем гражданам Беларуси и тем, кто приедет в Беларусь. Закон есть закон, – сказал Президент.

Как заявил во время встречи руководитель рабочей группы глава Администрации Президента Игорь Сергеенко, представленный главе государства новый доработанный проект Конституции – это результат детального, напряженного обсуждения именно того проекта, который был разработан Конституционной комиссией. Рабочей группой была проработана каждая статья проекта, при этом активное обсуждение продолжается. Как отметил Сергеенко,  отдельные дополнения и уточнения вносятся даже сегодня.

При этом Александр Лукашенко подчеркнул, что Беларусь должна остаться президентской республикой.

– Я абсолютно убежден, что Беларусь должна быть президентской республикой, если мы хотим сохранить страну. И Всебелорусское народное собрание вводится не потому, что кто-то из присутствующих или действующий Президент прямо рвется на эту должность, а для того, чтобы обеспечить, как юристы говорят, сдерживание и противовес, – сказал глава государства. – Это одна из фундаментальных вещей – сдерживание и противовес, на этом строятся все законы и законодательные акты.

Более подробно можно ознакомиться здесь

 «Проект новой Конституции отвечает на запросы людей».

_______________________________________________________________________________________________

ФПБ: СОБРАТЬ РЕБЕНКА В ШКОЛУ В 2021 ГОДУ СТАЛО ЕЩЕ ДОРОЖЕ

20 августа 2021

Об этом свидетельствуют результаты профсоюзного мониторинга цен на весь ассортимент школьных товаров, который прошел по всей стране. Профсоюзные специалисты провели детальный анализ каждой группы товаров в разрезе потребностей младших и старших классов. Мониторинг проходил в торговых объектах как государственной, так и частной формы собственности. Внимание уделялось в первую очередь ценам на продукцию отечественных производителей.

Отметим, что стоимость одежды, обуви, канцелярских принадлежностей в регионах страны значительно отличаются.

Например, дороже всего обойдется школьный набор (одежда, обувь, канцелярия, дневник, рюкзак и т.д.) для мальчиков младшего возраста в Минской области – существенно более 760 рублей, для девочек из Брестской области – почти 600 рублей. Дешевле, но не менее затратно, сборы в школу обойдут для семьи из Гродненской области: на   мальчика придется потратить  563 рубля, на девочку – 465 рублей.

Родителям старшеклассников дороже всего обойдется подготовка к школе мальчиков из Минской области – сумма покупок составит более 830 рублей, для девочек из Брестской области потребуется 972 рубля. Дешевле всего экипировать мальчиков в Гомельской области – 716 рублей, девочек Гродненской области –  641 рубль.

«Результаты нашего мониторинга показали, что сегодня собрать ребенка в школу весьма затратное мероприятие. По сравнению с прошлым годом цены подросли где-то на 6, где-то на 10%, в денежном эквиваленте родителям придется потратить на 100, а где-то и больше рублей, – рассказал заместитель председателя Федерации профсоюзов Владимир Поздняков. – Профсоюзы обеспокоены такой ситуацией на рынке школьных товаров. Мы готовы поддержать и оказать необходимую помощь работников. Напомню, что в каждой профсоюзной организации созданы и продолжают работать «кассы взаимопомощи». Из них оказывается поддержка тем, кто по тем или иным причинам оказался в сложной ситуации. Будь то экономические трудности предприятия, или личные семейные сложности. Обратиться в свою профсоюзную организацию может каждый работник – член профсоюза. И мы уже сейчас видим, что есть необходимость направить средства из этих «касс» на оказание помощи родителям, чьи дети идут в школу».

К слову, акция «Профсоюзы – детям» действует с 2002 года. Профсоюзные организации оказывают помощь в подготовке детей к школе. Особое внимание уделяется детям, идущим в первый класс, детям-сиротам, многодетным, малоимущим и приемным семьям, а также семьям, воспитывающим детей-инвалидов или оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Материальную и финансовую поддержку получают подшефные детские социальные приюты, школы-интернаты, дома семейного типа.

<blockquote>

Размер материальной и финансовой поддержки, которую оказывают профсоюзные организации всех уровней, из года в год растет. Так, в 2020 году на эти цели было направлено порядка 6 млн рублей.

</blockquote>

Также во многих коллективных договорах предприятий заложены нормы по оказанию материальной помощи родителям, воспитывающим детей-школьников.

 https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/fpb-sobrat-rebenka-v-shkolu-v-2021-godu-stalo-eshhe-dorozhe/

Дпугие новости от ФПБ по ссылкам:

https://grodno.1prof.by/news/chto-obsuzhdal-prezident-s-predsedatelem-fpb-mihail-orda-podelilsya-podrobnostyami-razgovora/

https://grodno.1prof.by/news/komanda-grodnenskoj-oblasti-zanyala-iii-mesto-v-respublikanskoj-spartakiade-sredi-rabotnikov-sistemy-obrazovaniya/

Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.